План мероприятий по формированию, подготовке и совершенствованию резерва управленческих кадров в администрации муниципального образования город Донской
на 2024 - 2025 годы
|
Мероприятие |
Срок исполнения |
Ответственные за исполнение |
|
1. Формирование резерва управленческих кадров |
||
|
1.1. Определение перечня должностей, на замещение которых формируется резерв управленческих кадров |
по мере необходимости |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам |
|
1.2. Прогноз изменения структуры и штатной численности администрации |
ежеквартально, ежегодно |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам |
|
1.3. Прогноз исключения муниципальных служащих (граждан) из резерва управленческих кадров |
ежеквартально, ежегодно |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам |
|
1.4. Определение степени обеспеченности резервом управленческих кадров имеющихся должностей в администрации |
ежеквартально, ежегодно |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам |
|
2. Проведение отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров |
||
|
2.1. Информирование граждан и организаций о проведении отбора для формирования резерва управленческих кадров |
по мере принятия решений о проведении отбора |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам |
|
2.2. Обеспечение участия предприятий различных форм собственности, |
2024-2025годы |
Должностные лица администрации муниципального образования город |
|
общественных объединений и организаций в работе по формированию резерва управленческих кадров |
Донской |
|
|
2.3. Организация приема и предварительного анализа документов от кандидатов на включение в резерв управленческих кадров |
по мере принятия решений о проведении отбора |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам |
|
2.4. Организация проведения оценки кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров, и рассмотрение ее результатов |
по мере принятия решений о проведении отбора |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров |
|
2.5. Анализ кадрового состава резерва управленческих кадров по уровню образования, возрасту, полу, занимаемым должностям |
2024-2025 годы |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам |
|
2.6. Размещение информации о результатах отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров на сайте муниципального образования город Донской |
ежегодно |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам |
|
3. Подготовка, эффективное использование и совершенствование резерва управленческих кадров |
||
|
3.1. Проведение анализа уровня подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров |
2024-2025 годы |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам |
|
3.2. Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам подготовки резерва управленческих кадров: -определение программ и форм подготовки |
2024-2025 годы |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам |
|
3.3. Организация проведения дополнительного обучения и иных форм работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров |
2024-2025 годы |
Структурные подразделения администрации, отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам |
|
3.4. Организация проведения стажировок лиц, включенных в резерв управленческих кадров |
2024-2025 годы (по мере надобности) |
Структурные подразделения администрации |
|
3.5. Организация и проведение встреч лиц, включенных в резерв управленческих кадров, с должностными лицами и руководителями структурных подразделений администрации |
2024-2025 годы (по мере надобности) |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам |
|
3.6. Анализ результатов и оценка уровня эффективности подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров |
2024-2025 годы |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам |
|
3.7. Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров |
IV квартал, ежегодно |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам
|
|
3.8. Подготовка предложений по кандидатурам из резерва для принятия решений о назначениях на должности муниципальной службы |
по мере необходимости |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам
|
|
3.9. Рассмотрение результатов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве |
декабрь, ежегодно |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, структурные подразделения администрации |
|
3.10. Проведение анализа эффективности использования лиц, включенных в резерв управленческих кадров |
декабрь, ежегодно |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, структурные подразделения администрации |
|
3.11. Обеспечение эффективного использования сформированного резерва управленческих кадров |
2024-2025 годы |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам |
|
4. Организация ведения базы данных резерва управленческих кадров |
||
|
4.1. Ведение базы данных резерва управленческих кадров: -пополнение и уточнение сведений о лицах, состоящих в резерве; -отражение движения и ротации резерва управленческих кадров |
2024-2025 годы |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам |